人材 / 採用

履歴書の書きぶりではなく、スキルで採用を。

求人を掲載し、応募者を選考し、有望な人には職種に合わせたスキルテストを送り、面接まで1つのパイプラインで進められます。

14日間の無料トライアルを開始

14日間無料。カード情報はお申し込み時に入力。14日目より前に解約すれば料金はかかりません。

仕組み。

1
求人票を作成
職種を説明するだけで求人票の下書きを作成し、応募用の公開リンクも用意します。
2
すべての履歴書を選考
応募書類を1件ずつ読んで採点し、選考基準を超えた応募者にはテストが自動でメール送信されます。
3
実際のスキルを測る
職務に合わせたテストで、技術・状況判断・行動面の質問を組み合わせます。提出ごとに不正チェックレポートも付きます。
4
面接を的確に
連携済みのMeet、Zoom、Teamsアカウントで日程を調整できます（リンクの貼り付けも可）。候補者ごとの弱点に焦点を当てた面接キットと、面接官ごとの評価シートを用意します。

押さえておきたいポイント。

不正がしにくい
タブの切り替えは不正チェックレポートに記録され、コピーはブロックされます。長い記述式の回答はAIによる文章かどうかもチェックします。
全員が利用できます。
採用はすべてのプランに含まれています。ユーザー単位の課金も、追加購入も不要です。

ひとつのシステムなので、採用はこれらの機能とすぐに連携します。

ドキュメント
契約書も規程も、作成から署名、保管まで。
仕組み
評価・1on1・育成
記憶ではなく、仕事の実績に基づく評価を。
仕組み

事業のすべてを、ひとつの場所に。

チームもクライアントも、プロジェクトもお金も。メンバー全員が利用できます。

14日間の無料トライアルを開始料金を見る

14日間、すべての機能をご利用いただけます。トライアル用のAI利用枠も付いています。カード情報はお申し込み時に入力しますが、14日目までは一切請求されず、それまでならいつでも解約できます。